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热门问答·工伤赔偿
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在公司上班时得腰间盘突出能鉴定工伤等级吗?
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上班期间腰椎间盘突出算不算工伤？
上班期间腰椎间盘突出一般是不算工伤的，但如果在因工伤的原因而造成了此伤情那么就可以认定为工伤，在申请工伤赔偿时候也需要先进行依法的认定，同时提供关的材料这样才能得到赔偿。
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工伤赔偿法医鉴定派出所不公开怎么办
[律师回复] 法医报告派出所不让看，可能涉及违规操作。按照规定，这类关键证据应该依法披露给相关方。
首先，请询问派出所为什么拒绝公开，若其解释不当，您有权向上一级公安机关或相关监管机构投诉，请求依法披露。另一方面，根据《政府信息公开条例》等相关法律法规，您也有权利知道真相。但是，如果鉴定结果涉及国家秘密、个人隐私或其他法律禁止公开的内容，那么就不能公开了。
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怀了情人的孩子生下来能瞒得过老公吗
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出院后伤好了怎么做伤情鉴定
[律师回复] 在出院后想做伤情鉴定，你得先收集病历、诊断证明、检查报告等相关医疗记录，再向公安局或者有资质的司法鉴定机构提交申请。他们会依据你的伤势和你所处地区的规定来进行鉴定。别忘了，申请时间和鉴定过程可能因地而异，具体情况还需具体了解。
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上班腰椎间盘突出公司不算工伤吗？
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腰椎间盘突出是工伤吗
腰间盘突出症是否算工伤，要具体问题具体分析。如果是因为工作事故或暴力直接造成的，一般会被认定为工伤。但要是长期工作累积形成的慢性损伤，那判定起来就比较复杂了，需要综合考虑工作环境、压力等各种因素，进行全面评估。
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关于腰椎间盘突出能否申请缓刑的法律问题若被判定为拘役或三年以下有期徒刑的犯罪人员，其所犯之罪行情节轻微，便可予以宣告缓刑。依据我国《刑法》明确规定，故意伤害他人肢体构成刑事犯罪的，应遭受三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。因此，对于此类情节轻微者，依法可以适用缓刑。
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刑事辩护您好！两人发生冲突后，第五天对方报警检验半月撒裂，可能十级，这种情况会判刑吗
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对于罪行较轻、被判短期监禁或三年以下有期徒刑的罪犯，法庭可能根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，给予缓刑判决。该条规定，故意伤害他人身体者，将受三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。因此，符合条件的罪犯可能获得缓刑。
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我爸爸在十月十九号出了交通事故，责任认定书我爸爸主责，对方次责，我爸爸骑的电动车，现在受伤了，伤情是肋骨骨折有六根，四根做了手术，肺损伤，伤残鉴定能做到几级
[律师回复] 你好 具体情况详细沟通
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