您好，公司提出辞退员工除了工资外，有哪些项目的补偿金？如何计算？

辞退员工补偿的项目，比如说用人单位根据法律的规定进行破产的时候，合法辞退员工是需要对员工进行补偿的，或者是呃用人单位违法辞退员工的情况下，也是需要对员工作出补偿的。

1、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。2、稿费、讲课费及其他专门工作报酬。3、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。4、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。5、对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

在每年的毕业季节有许多毕业生选择就业来实现自己的人生目标，作为毕业生就业平时很少涉及到关于工资发放的具体内容的问题。那么，您知道哪些项目不计入工资总额？根据劳动法的规定，在发放工资总额的具体数额中是不包括津贴、补贴以及其他情况的收入的。

补偿给辞退员工的工资帐务处理会计入到主营业务成本项目；对于员工的福利费还有补偿的费用，以及还有员工的差旅费、交通费用等都是与主营业务的成本直接相关，从而对于补偿给员工的工资也需要一次性结清。

交通意外误工费的计算方法是误工收入(元/月)×误工时间，而且，类似于这种情况是不能被认定为工伤的，因为员工私自从其他项目经理手中接活的这种行为，并不是为了完成本公司的业绩，公司甚至可以追究该员工的法律责任。员工本人只能向交通事故的责任人索要误工费。