未婚先孕。如果以结婚的名义。向男方索要彩礼。结果没有结婚这个彩礼。男方能要回去吗？

[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。

[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。

[律师回复] 当劳动合同到期孕妇时，公司不得拒绝续签，因为孕妇有特定的劳动权益保护。所以需要延长劳动合同直到孕妇生产后终止，以此保证孕妇权益和工作稳定性。

[律师回复] 您好！彩礼是已结婚为目的赠与，彩礼数额较大结婚时间很短的情况下可以主张返还

[律师回复] 你好，有相关证据可以去报警处理

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 是的，对于小孩来说父母有探望其的义务

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，一般情况两个孩子一人一个

[律师回复] 您好！已经被起诉了可以选择把钱还给对方，也可以收集证据做应诉准备

[律师回复] 你好，具体是有什么法律问题呢

[律师回复] 你好，需要看你们有没有约定借款利息

[律师回复] 你好，可以直接联系我详细说下案情帮你分析

[律师回复] 这个当然不算违法了。。。。不认识都可以互相帮助的啊

[律师回复] 理解您的困扰。根据中国法律，即使孩子不跟随父亲生活，父亲仍有探视权和支付抚养费的责任。建议双方就探视时间、方式等达成一致意见。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 如果没有解除婚姻的情况下，一般可以不支付所谓的抚养费

[律师回复] 这种情况确实令人愤怒和痛心。派出所作出拘留 15 天的处罚决定是在其职权范围内依据法律规定作出的。

如果您对这个处罚结果不满意，可以考虑以下途径：

1.?向作出处罚决定的公安机关的上级机关申请行政复议，要求对案件重新进行审查，看是否存在适用法律不当、处罚过轻等情况。在申请行政复议时，要详细说明您认为处罚过轻的理由，并提供相关证据材料。
2.?如果行政复议结果仍不能让您满意，您还可以向人民法院提起行政诉讼，请求法院判令公安机关重新作出处罚决定或者采取其他更严厉的措施。

同时，要关注女儿的心理状态，给予她充分的关爱和支持，必要时可以寻求专业心理医生的帮助，帮助她尽快走出阴影。

[律师回复] 你好！我是林乾坤律师。

[律师回复] 警方主要针对的是刑事问题，如果定义为经济纠纷，那么就需要走诉讼流程