没有劳动合同的，被老板辞退

[律师回复] 可以辞职，随时可以走，工资不能少。

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好未签订合同可以去诉讼处理

[律师回复] 你好，现在能联系到老板吗，您这边有没有大概的信息，具体是欠了多少钱

[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况

[律师回复] 一般情况是属于合法的

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等。

[律师回复] 可以申请仲裁 有劳动合同吗

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体讲下详细情形，方便分析。

[律师回复] 你好，需要考虑是否存在劳动关系以及是否在工作中因工受伤，如果符合条件的话，就属于工伤。如有需要可来电来所详询

[律师回复] 公司不签劳动合同辞职不需要等一个月，但即使是没有签署劳动合同，职员也不能随意自动离职，而是需要向单位提出离职申请。对于没有签署劳动合同的情形，书面提出离职申请后就可以走了。

[律师回复] 可以准备好证据材料，然后去法院起诉。

[律师回复] 您好，目前单位拖欠你多久的工资

[律师回复] 需要了解实际参加工作情况、合同期限、试用期约定、辞离原因，再综合判断，建议补充具体情况后再咨询。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，这条约定无效的，按正常离职程序操作即可。