探亲假扣绩效奖金吗

解析：
根据相关法律条文规定，关于工资分配必须遵循按劳分配的基本原则，坚持人人平等,同工同酬的理念。
同时，随着经济社会的稳定发展，工资水平也将在这个基础上逐步得到提升。
此外，国家对于整体工资总量进行严格的宏观调控。
而各个用人单位则可依照自身生产经营的具体情况以及经济效益状况，依法自行决定适宜自己企业的工资分配方式与工资水平。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。