解析:
在经过公司核准后的丧事假期与路程奔波时期内,员工将享受到全额支付的薪酬待遇。
然而,行程中所需支付的诸如交通及住宿费用等则需由员工个人承担。
如果员工本人办理结婚事宜或者其直系亲属(包括父母、配偶以及子女)遇到丧失,依照实际情况,可由公司行政主管部门批准并视情形而定,允许适当给予一至三天的婚丧假期。
此项决定的法律依据主要在于《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。