自己买社保跟公司买社保有什么区别

解析：
企业社会保障制度与个人社会保障制度之间存在诸多差异之处，具体体现在以下几个方面：
首先，缴纳费用比例存在显著差异，由企业和参保人员共同承担的企业社保项目中，单位所缴纳的保费比例相对较高；
然而，在个人社保的情况下，所有保费均需由参保人自行承担。
其次，覆盖范围各有所异，企业社保不仅包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险以及工伤保险等多个项目，参保个人仅能选择参加基本医疗保险及养老保险。
第三，强制程度各不相同，企业缴纳社保是按照法律规定应尽的义务。相形之下，对于个人来说，参与社保完全基于个人意愿。
此外，对于参保人员的户口要求也有所区别，企业社保无需参保人提交相关的本地户口证明文件。反观个人社保，必须满足在本地拥有户籍或者具备有效的暂住证这一条件才能办理。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。