解析:
按照现行的劳动法规,公司要求员工强制加班的行为属于违法现象,超越了国家规定的工作日标准。
具体来说,当法定工人每日的工作时间超出了常规的八小时之后,作为雇主的企业有权利为满足自身生产经营方面的需求与相关工人进行具体磋商,不过通常情况下每天的加班是不能超过一个小时的,而在这种情况下的工人应当具有拒绝加班的权力。
法律依据:
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。