劳务派遣资质怎么办理需要什么条件

解析：
在申请劳务资质时，企业需严格遵循以下几个基本条件：
首先，公司应具备与其业务规模相匹配的、有效性的相关资质证明证书，并且公司实收资本金额不得低于二百万元人民币;
其次，该公司必须具备健全的组织结构和与之相符的运营功能，包括拥有合适的章程制度和稳定的经营场所;
最后，必须具备至少三名经过市级以上劳动保障主管部门专业培训并通过考核获得中介服务资格证书的专职工作人员。
唯有全面符合上述标准要求者，方可顺利地完成劳务资质的申报手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。