怀孕前辞职了还能领取生育津贴吗

解析：
若是女性在分娩之前已从原工作岗位离开，那么她们将无法享受到生育保险所带来的各项福利。这些福利主要涵盖了生育医疗费用与生育相关的津贴补偿两大方面。
然而值得注意的是，享受生育津贴的条件前提必须是该劳动者仍然处于在职状态。因为，生育津贴实际上是为了保障女性员工在休产假的过程中所应得的工资薪酬得到及时、准确的支付。也就是说，如果劳动者因个人原因离开当前工作岗位，将无法享有生育保险所带给他们的合法权益和优惠待遇。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。