社保是养老保险么

被广泛称为社会保险的制度，实际上涉及到多个方面和方面，这其中包括了五大基本组成部分：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。换句话说，社会保险就是为了帮助那些由于丧失劳动力、暂时无法找到工作或者因为健康状况而导致收入减少或者生活受影响的人提供财务支持或者必要的赔偿金而制定的一种社会经济制度。
根据国内相关法律法规的规范，我们国家也对五项保险进行了明确的规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。在缴纳社会保险费用时，按照有关法规的要求，各用人单位需严格依照雇员薪酬比例全额上缴。
具体来说，养老保险、医疗保险与失业保险的支付款项则由雇主与员工各自承担相应的比例；
然而，在工伤保险及生育保险方面，两个项目的所有支出均由用人单位负责，雇员个人无需负担任何费用。

解析：
社会保障体系，亦可称为社会保险(以下简称“社保”)。
它通常包含五大主要组成部分，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险。
社会保险作为一项旨在为因丧失劳动能力、短期内无法重返工作岗位以及遭受健康损害导致经济损失的人口建立稳定收入来源或者提供经济补偿的社会化与经济型制度。
在我国，社会保障体系涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育这五方面的保险内容。
对于社会保障体系的保费缴纳问题，根据国家相关法规的规定，所有用人单位必须按照所雇员工薪资水平合理比例缴纳各项保费。
具体来说，养老、医疗以及失业保险的费用均需由用人单位及员工依照相应比例共同承担；而针对工伤和生育保险而言，则完全由用人单位负责承担，员工个人无需额外支付费用。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条
用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。