北京朝阳区劳动局拖欠工资多久能解决

解析：
在职工薪酬领域，工资需在30日内进行发放。
具体来说，用人单位应采取月薪制方式进行工资金额的发放，并确保薪酬按月进行分配。如此一来，用人单位就有责任在每个自然月终结之际的30天之内对员工的工资加以核算、发放，若超出此期限则视为拖欠工资行为，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。