解析:
关于解答三方协议的相关事宜,您首先需要了解以下操作流程:
1.当您作为学生有愿望解约时,首先要通过书面形式将这个想法传达给用人单位。
在得到用人单位的理解后,他们会为您开具解约函以示正式解约;
另外,如果用人单位还保留着那份已经签订的协议的话,也可在上面注明协议已经解除,并加盖公章使其生效。
这样的步骤就完成了解约的过程。
2.当您向学校就业中心提交解约申请之后,学校将会根据您提供的原签企业的解约函或是寄回的三方协议,废止旧的三方协议,然后为您重新制作并发放新的三方协议。
这时,您就可以重新选择合适的公司进行签约,以便更好地安排后续工作与学习计划。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。