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被公司恶意压低工资

3.6w浏览 匿名 2024-04-17 贵州黔东南
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公司恶意拖欠工资怎么办?
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
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我想问一下这个月低保没有来怎个办 我想问一下我这个月低保工资还有没有
[律师回复] 如果你的低保这个月没有按时发放,我建议你采取以下步骤:

1.?联系当地民政部门或社会救助机构:首先,你可以联系负责发放低保的当地民政部门或社会救助机构。询问他们是否有关于低保发放的延迟或其他相关信息。他们将能够提供具体的情况和解释。
2.?核实个人信息和资格:确保你的个人信息和低保资格没有发生变化。有时候,低保的发放可能会受到个人情况的影响,例如收入、家庭人口等因素的变化。你可以向相关部门提供最新的信息,以确保你的低保资格得到确认。
3.?检查银行账户:确认你提供的银行账户信息是否正确。有时候,低保款项可能会因为账户信息错误而无法正常发放。检查账户号码、户名等信息是否准确无误。
4.?了解发放时间表:了解当地低保发放的通常时间表和流程。这样可以帮助你判断是否存在异常情况,并知道何时可以预期收到低保款项。
5.?保留相关证据:在与相关部门沟通时,保留好所有的沟通记录,包括电话记录、邮件或其他书面通信。这将有助于你跟踪问题的解决过程,并在需要时提供证据。
6.?寻求帮助和咨询:如果你遇到困难或无法得到满意的答复,可以咨询当地的法律援助机构、社会服务组织或相关的权益保护组织。他们可能能够提供进一步的指导和支持。

需要注意的是,低保发放的具体情况可能因地区而异,因此最好直接与当地的相关部门联系,以获取准确的信息和指导。同时,耐心和持续的沟通通常是解决问题的关键。如果你有其他法律问题或需要更详细的法律建议,也可以咨询专业的律师。
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公司恶意拖欠工资怎么办?
公司恶意拖欠工资那么是可以与劳动者进行协商,如果协商不好的就可以向劳动部门举报并收集相关的证据申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么就可以向法院起诉解决。
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公司恶意拖欠工资如何办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司恶意拖欠工资如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司恶意拖欠工资怎么办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司恶意拖欠工资怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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为什么商标局提出打压恶意抢注?
商标局之所以打压恶意抢注是因为随着申请量剧增和市场竞争日趋激烈,恶意抢注行为呈现高发态势。恶意抢注他人商标的、囤积商标待价而沽的、傍名牌的等五花八门,既损害在先权利人的合法权益,又扰乱公平竞争市场环境,危害巨大。
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