公司没有给交社保，产假工资按照什么标准发放呢

你好，可以大12333，咨询人社局。

产假工资即生育津贴（包括正产分娩及流产）不按照本人缴费工资发放，而是按照单位上年度职工平均工资发放。本人工资低于平均工资的，单位不能扣回超额部分；本人工资高于平均工资的，有条件的单位可以补足。
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。