淮上区劳动纠纷律师

[律师回复] 申报5040元与实际发放4160元、1000元不符，涉嫌未足额支付工资，属违法行为。税款应按实际应发工资计扣，多扣部分可要求退还。建议保存工资条、银行流水及申报记录，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，用人单位应足额及时支付劳动报酬，若合同约定工资高于实发，克扣部分属违法可要求补足差额。个税应按实际应发工资据实代扣，不得随意扣税。建议先与单位书面确认，协商不成向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 老板口头承诺的工资应按约发放，拖欠属违法行为，可要求补发并保留考勤、聊天记录等证据。领失业金期间兼职与失业金领取条件冲突，建议核实是否需申报或停发，避免被追回。可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 单位拖欠工资可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁追索。欠薪与领失业金是两回事，失业金以非本人意愿中断就业为前提，不影响你追讨劳动报酬，被扣的工资税可要求单位依法补缴。

[律师回复] 您好，建议点击付费咨询。