解析:
关于社会保障生育津贴所涉及的到帐时间问题,不同地区可能存在差异,但通常情况下,30个工作日内即可完成资金流动,最长不超过90个自然日。
对于在职女性员工在产假的时间段里享有的生育津贴而言,如果该企业或员工曾经接触过生育保险,那么对应的生育津贴将会按照用人单位上一年度平均每名职工每月的薪资数额,从生育保险基金中获得支付;反之,若未能曾接触过生育保险,则应依照女性职工休产假前的工资标准,由用人单位来对其进行额外支付。
通常情况下,生育津贴会在下申报的月份之后的第二个月的中下旬顺势抵达企业的银行账户,然后由企业转付给相关员工。
换言之,办理完生育津贴申请手续后,次月的中下旬即可开始查看是否能够报销并得到相应的生育津贴。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。