解析:
女员工若在50岁未申请退休,您并不需要等到55岁方能办理相关手续。
当女性年满五十岁后,只要是自行或通过所在工作单位为其缴纳社会保障金,当地社保机构将及时通知您亲自前往办理退休手续。
如有特殊情况,女员工即使超过退休年龄也可随时办理退休手续,且法规中并无明确规定必须待到55周岁方可进行此类操作。
然而,值得注意的是,自您提交退休申请之日起,您的退休养老金将开始发放。
对于参与基本养老保险项目的个人来说,只有在到达法定退休年龄并且累积缴费期限达到15年后,才能够按月获取基本养老金。
而那些在法定退休年龄前缴费期限未满15年的人,只需要继续缴纳费用直至达到此年限即可按月领取基本养老金了。
法律依据:
《全国人民代表大会常务委员会关于批准〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。