劳动仲裁开庭前需要准备什么

解析：
当您参加仲裁并进入开庭阶段时，请务必携带有效身份证件以确保符合身份认证要求。
此外，为了更好地证明您与用人单位之间存在合法的劳动用工关系，我们强烈建议您做好相关证据的准备工作。
具体而言，您需要提交重要的证据文件来支持您的劳动关系主张。
其次，为了能够有效地参与仲裁过程中的各项事务，如法律条文学习、陈述以及辩论环节的应对处理等，我们建议您深入研究相关法律法规条款，最好能将其复印一份以备用。
对于涉及到工资、补偿金、福利待遇等内容的仲裁请求，我们建议您先行计算出用人单位应支付给您的赔偿金额及其计算方式，以便于在庭审现场的陈述和辩论环节中，更加准确地表达您的诉求。
为了避免在法庭上出现可能的遗忘或者疏忽，我们建议您提前编写一份详细的陈述材料或者提纲，以便为接下来的诉讼提供充分的准备。
最后，如果案件相对较为复杂，我们推荐您考虑聘请一位具备相关经验的代理律师协助您处理全部诉讼事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。