虚岁16能打工吗

16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保护法规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

已满16岁打工不算童工，法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。

用人单位不能够招聘未满16周岁的未成年人，因为根据法律规定16周岁以下的未成年人算是童工，而在我国是禁止使用童工的，如果发现用人单位有使用童工情节不严重的话，会要求其改正。

要看是主犯还是从犯，具体情节如何，但未成年人应当减轻处罚。《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的。

年满十六周岁未成年人打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果不赔偿可以刑事附带民事诉讼，要求监护人承担赔偿责任。