你好，公司把人事主管撤除，逼着换岗，要怎样处理

签订劳动合同时没有写明岗位工资，公司私自调换劳动者工作岗位，强迫员工辞职的行为是违反法律规定的，员工可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。

用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，可以按照《劳动合同法》第三十八条1、项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”立马通知用人单位解除合同，用人单位应当立即办理解除合同手续，一次性结清工资，并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

逼着写六万借条符合我们国家刑事立案的标准的属于敲诈，根据我国《刑法》当中274条明确的规定，如果敲诈勒索公私财物，数额达到较大的程度。也就是达到1000元至3000元以上的，将会构成敲诈勒索罪。

如果被人逼着写借条的话，只要证明自己在写借条或者是欠条的情况下，是受到威胁，或者是胁迫恐吓，其内容不是自己的真实意愿，那么该借条或者是欠条是不受法律保护的，没有任何作用。

《刑法》第二百三十九条规定，犯绑架罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。