律图审稿专业委员会3轮严审
派遣公司将超龄职工派遣到行政单位属于违法行为吗，派遣公司未给劳动者缴纳工伤保险发生工伤鉴定为十级能享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金吗
3.5w浏览
匿名
2024-04-18
陕西西安
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共3条
-
咨询我姬延峰律师评分 5.0 服务2.4万人3 04-18 -
咨询我陕西启商律师...律师服务1355万人 陕西启商...事务所7 04-18 -
咨询我雷渭明律师评分 5.0 服务1441万人9 04-18
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
派遣公司将超龄职工派遣到行政单位属于违法行为吗?
一键咨询
为您推荐
劳务派遣算工龄吗
劳务派遣的员工，如果不是本人原因派遣到新的用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。所以，实践中，劳务派遣是可以算工龄的，但要注意转换工作的原因。
10w+浏览
我是开超市的，隔壁楼上开了个打鱼机，然后有人想玩问我我就告诉了他们，老板在我这买烟饮料和槟榔，也给我一点好处费，现在他被抓，手机微信转帐给我有一万的，然后他的帐本记帐给我两个点，我要负什么责任吗
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣算不算工龄
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
10w+浏览
我网上打一块钱的麻将，被派出所傳唤
[律师回复] 打1块钱麻将不一定违法，如果是不以营利为目的的娱乐性质的打麻将则是不违法的；如果以营利为目的，则是违法的；要接受治安处罚，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣工龄怎么算
不同的工作，实际的折算方式是不一样的，从事特殊工种和工作环境的工人，在-32度以下的低温场所或者是在100度以上的高温工作的劳动人员，计算的工龄是，每一年按照1年零3个月来计算，从事有害身体健康工作的劳动者，在计算其连续工龄的时候，是需要按照1年零6个月来计算
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣员工算工龄么？
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
10w+浏览
车辆年检延迟五个多月，异地年检后第一时间去车辆归属地进行道路运输证年审，被驳回技术等级评定有效期止时间和行驶证上不一致不予通过，延期审核罚款也已处罚
[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
4155 位律师在线，高效解决问题
属于劳务派遣工龄怎么算？
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位工作年限。实施条例颁布后，劳动者再被派遣的工龄仍然连续计算。
10w+浏览
你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题