解析:
具体时间为1月1日,共1天;
其次是新春佳节的活动,从1月24日持续到30日,共计7个工作日;
此外,在大年初九、初十,即1月19日以及2月1日将正常工作以调配休假所需;接下来便是四月份的清明节了,从4月4日开始到6日,共3天假期;紧接着是劳动节,同样是从5月1日起,持续到5日,共计5个工作日;
最后在5月中旬,我们还将迎来两个工作周日,即4月26日和5月9日需要上班。
进入盛夏季节,等待我们的则是端午节小长假,此次是在6月25日至27日间进行休息与调整,共3天。
而最后一个长周末假日就是国庆节与中秋节了,会从10月1日持续到8日,共8个工作天。
这两天分别对应着9月27日星期日以及10月10日星期六要回集团正常工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节
(三)国际劳动节;
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。