离职后可以申请几次劳动仲裁

解析：
根据相关法律法规规定，劳动者在提起劳动仲裁时，仅有一次申请维权的权利。
在进行劳动仲裁时，务必保证诉讼时效的有效性，且针对同一事项不得进行多次劳动仲裁申请。
除却申请人出于个人意愿而进行撤诉行为外，若申请人在此后的仲裁时效期间内重新提出仲裁申请，或当事人对其请求事项进行了变更，则劳动争议仲裁机构将不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。