解析:
劳务派遣佣员可以随时遵循法律程序提出辞职请求,然而在这种情况下,必须要有正式且合法化的辞退理由,不得无理或未经公示地辞退任何一位雇员。以下几种行为皆符合法律要求及程序标准,例如可以对劳务派遣的员工进行合理的辞退:
(一)当用工单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款、第四十一条所述情况时;
(二)当用工单位面临着被依法宣告破产、吊销营业执照、责令封闭、撤销、决定提前解散或是整体经营期已到期限结束之时;
(三)当劳务派遣协议自然到期并且结束。
法律依据:
《劳动法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。