解析:
关于我国关于年假的法律法规具体内容分析如下:
依据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》之中的明确,对于员工而言,当工作年限达到了1年但未满10年的时段,即可享受每年5天的带薪年假;而在这个基础之上,若您的工龄达到了10年却不满20年的话,那么对应的年假就是每年10天;但如果您的工作年份已经跨过了20年这个大坎儿,那么您就可以享受到每年15天的带薪年假。在这期间,我国的国家法定节假日以及周六日等休息日都将被排除在外,不会算入到您的带薪年休时间内。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。