刚满14周岁。和成年人发生关系。

[律师回复] 你好，这个需要看劳动合同如何约定的，关于劳动合同变更需要双方协商一致

[律师回复] 您好，可以要求对方赔偿，但要先收集相应的证据

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，这边可以详细沟通下

[律师回复] 你好，你的问题很常见，我们可以帮助到你

[律师回复] 你好，配合调查，处理好

[律师回复] 你好 关于你的问题 稍后我们律师助理会与你联系的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，具体说说案件情况

[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看

[律师回复] 有无向派出所申请帮助

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 解析：
即便在任何情况下，母女之间的亲情纽带也无法被割舍或断绝，这是由于母女间的关联基于血脉相连，乃是天然且不可分割的。
根据现行法律法规所赋予的责任与义务，父母对于子女具有法定的抚养义务，子女对于父母同样负有相应的赡养义务，这些义务属于法定义务，不得以当事人双方的协议约定而进行解除或摆脱。
父母对于未成年子女，应当承担起抚养、教育以及保护的职责；
而成年子女则需对父母尽到赡养、扶持以及保护的义务。
若父母未能履行其抚养义务，那么未成年子女或无法独立生活的成年子女有权向父母提出支付抚养费用的请求；
反之，若成年子女未履行其赡养义务，那么丧失劳动能力或生活贫困的父母亦有权向成年子女提出支付赡养费用的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
大周与小周休息并非违法行为。
按照我国现行法律法规，对其劳动（役）工每日的工作时间规定为不得超出8个小时，同时，全年度平均每周的工作时间亦应控制在44小时以下。
因此，用人单位须确保每位劳动者每星期能享有至少1天的休息时间。
然而值得注意的是，这一切都需要遵循相关的法定程序进行，若在休息日仍需安排劳动者继续工作且无法给予补休的话，则应依法向劳动者支付相应的加班费用。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
将他人击伤并不必然导致定罪量刑。
若施暴者仅造成受害人轻微程度的身体损伤，通常情况下不会被判定为犯罪，仅仅属于一般的违反行政法规的行为，无需面临监禁之罚；
然而，倘若施暴者对受害人造成轻伤二级及以上的伤害，那么便有可能构成故意伤害罪，须承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在盗窃罪方面，犯罪者所留下的前科将始终无法被完全抹去。
这些犯罪前科纪录将会伴随犯罪者度过余生，不可消尽。
无论是经过了刑事惩处、不论其罪责之轻重程度、主观恶性的深浅与否，抑或是是否已经充分进行了忏悔，所有曾经触犯刑法之人皆会受到犯罪记录之影响，且这种纪录将会伴随他们终身，任何试图对其进行删除或修改的行为都是不被允许的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
对于认定分居已满两年这一条件来说，具体包括以下两种情况：
首先，在过去的两年时间里，夫妻双方各自以独立的方式生活，并未共同居住和过着家庭生活。
其次，如果夫妻双方在过去的两年时间内未共同居住生活，同时也未能履行彼此间的配偶义务，那么同样可以被视为满足分居两年的条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况进行判断。
在实施犯罪行为时尚未达到法定年龄16岁者，通常不会被判定为需要承担相应的刑事法律责任，但若其触及了故意杀人、故意伤害至受害人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸等严重危害社会公共安全的重罪，则必须对其追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1.男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且在同一单位连续工作已达十年时间；
2.需要进行如地下开采和高空作业、高温环境下工作以及对身心健康有严重危害的特殊体力劳动；
3.男性年龄达到五十岁，女性年龄达到四十五岁，且已经在同一单位连续工作了十年，同时需提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力；
4.由于工伤导致残疾，同样需要提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力。
关于退休工资的计算方式，则是将基础养老金与个人账户养老金等各项养老金相加得出。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。