工伤怎么报

解析：
对于工伤事故的报告程序，通常囊括了向所属工作单位进行汇报以及向当地工伤保险管理机构提交书面材料两大部分。
根据中国现行的《中华人民共和国工伤保险条例》中的相关规定，各企业在已出现工伤事故后的24小时内，应对此向所在地县级或以上级别人民政府的劳动保障行政部门与工伤保险管理机构进行报备。
同样依据《工伤保险条例实施办法》中的第十六条明文要求，各个用人单位应于在工伤保险事务处理过程中,及时地向其所雇佣的劳动者阐明有关工伤赔偿的标准以及申请保险手续办理的流程等等工伤保险相关事宜。
总的来说，无论是何种类型的工伤事故，都应该在其发生之后尽快且严肃地进行详细的报告，这样做不仅有助于保障受害员工们的合法权益，同时也是对劳动保护措施和监管行动的一次实际执行。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条
企业应当在发生工伤事故后24小时内向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门和工伤保险机构报告。
《工伤保险条例实施办法》第十六条
单位应当及时向参保职工说明工伤保险的赔偿标准、申请程序等工伤保险方面的问题。
总体来说，工伤事故应当在发生后第一时间及时报告，这不仅有利于受害者的权益得到保障，也有利于加强劳动保障和监管的落实。