怎么报工伤
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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首先，您需按照中华人民共和国人力资源与社会保障部的统一规定完成《工伤认定申请表》的详细填写；
其次，应根据实际情况准备好涵盖有效期内的劳动合同文本复印件或是其他能够明确建立合法雇佣关系的有力证据；
再者，您还需向社保行政部门提交由具有专业资质的医疗机构开具的损伤之后的诊断证明书或者是职业病相关诊断证明（或者是职业病诊断鉴定书）。
若申请人未能提供齐全的资料，社保行政部门有权采取现场审核或者于15个工作日内以书面通知的方式同时告知工伤认定申请人和所需补充的全部资料。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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摔伤怎么报工伤申报工伤需确定受伤在工作时段和场所，因履行职务导致。雇主要在事故发生30日内申请，未申请，本人或亲属、工会可在1年内申请。认定为工伤后有权享受工伤待遇。
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工作受伤报工伤怎么报员工受伤后，若用人单位未提交事故报告和工伤鉴定申请，受伤员工或其直系亲属可向参保地区或企业营业执照注册地的劳动保障局申请工伤鉴定。 需准备劳动合同、申请书、身份证明、事故情况资料、旁证材料等。 涉及交通事故还需提供责任认定书、居住证明材料等。 家属代为申请需提供授权委托证明、亲属关系证明。
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报工伤怎么报报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。
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工伤怎么报工伤申报流程包括向工作单位和当地工伤保险管理机构报告。企业需在事故发生后24小时内向县级及以上劳动保障行政部门和工伤保险管理机构报备。用人单位应明确告知员工工伤赔偿标准和申请流程。及时、详细报告工伤事故有助于保障员工权益和执行劳动保护监管。
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