工人受伤怎么报工伤
最新修订 | 2024-09-11
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- 律师解析
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申报工伤的通常流程包括以下步骤：
首先是由用人单位依照相关法规在自事故发生或劳动者被确诊、评定为职业病之日起的第30个自然日，向管理和服务列出的地区人社局递交工伤认定期限申请材料。
如用人单位未能在参考时限内提交此申请，那么受伤害的员工或其近亲家属以及工会组织将有权利在事故发生或被确诊、评定为职业病之日起的1年之内，向同一地区的人社局递交自身的工伤认定期限申请。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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工人受伤怎么报工伤
一键咨询
工人受伤怎么报工伤
员工受伤后，公司应在30日内向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书、劳动合同和医疗诊断报告等资料。若公司未申报，员工可在1年内自行向劳动保障行政主管部门申请。请确保及时申报，保障员工权益。
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工伤赔偿
工人受伤用报工伤事故吗
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- 拘役和罚金：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金.
- 案底：醉驾会被追究刑事责任，留下案底.
行政处罚
- 吊销驾驶证：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证。并且，5年内不得重新取得机动车驾驶证.
处理流程
- 酒精检测与立案侦查：交警发现醉驾嫌疑后，会进行酒精检测，若血液酒精含量大于等于80毫克/100毫升，会带至医院抽血检验。检验结果确认醉驾后，公安机关立案侦查，并对司机做出处罚.
- 案件移送与起诉：公安机关侦查结束后，将案件移送至人民检察院。检察院会根据具体情况决定是否向法院起诉。若起诉，法院将依法追究刑事责任，并判处相应的行政处罚.
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工人受伤用报工伤事故吗
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