父毌房产，有儿女。儿子先病故，后父亲病故。现在母亲，女儿，孙子，外生女健在。房产怎么分割。谢

[律师回复] 您好，具体什么情况，方便沟通吗？

[律师回复] 你好，您女儿多大了？超过八岁了吗？您目前在哪个地区

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，我是广东优邦律师事务所邓珍律师，可以补交社保的。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢，有保留相关的证据吗

[律师回复] 你好，你是当事人吗？对方现在已经花费了吗

[律师回复] 你好怎么回事具体情况说一下 你

[律师回复] 您好，可以电话沟通具体情况

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，这个可以退还的。

[律师回复] 您好，具体可以咨询您当地村委会以及民政部门的相关政策。

[律师回复] 根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。

《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理，更不能因此解除劳动合同。

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电