算每天的工资要不要把假期除开

解析：
关于薪酬核算事宜，一般而言并不包括休息日在内。
依据相关法律法规，员工在法定节假日期间仍需依照规定领取相应薪酬，具体的算法为：
日工资=月工资收入÷月计薪天数；而关于月计薪天数部分，其数值则等于全年总天数减去带薪假期天數后再除以十二个月份，最终得出的结果是21.75天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。