公司解聘员工赔偿标准不合理怎么办

解析：
关于大型与中型企业的具体区分，其标准主要参照以下几个重要的指标或者它们之间的相互替代关系：
首先，以员工数量作为基础标准之一；
其次是以全年的营业额进行衡量；
最后是资产总额这些参数。
这些指标的具体数值都将被政府的综合统计机构在每年度的统计年报中予以明确并予以确定。
至于定报制度下的统计工作，理论上讲并不建议对此类划分进行更改。
这个划分标准的适用领域包括了：
第一，农业、林业、畜牧业、渔业这四大行业；
第二，矿山开采业务；
第三，制造业；
第四，电力、热力、燃气以及水生产和供应行业；
第五，建筑工程相关产业；
第六，批发以及零售商业；
第七，酒店住宿以及餐饮服务行业等等。
法律依据：
《统计上大中小微型企业划分办法》第四条
本办法按照行业门类、大类、中类和组合类别，依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标，将我国的企业划分为大型、中型、小型、微型等四种类型。
具体划分标准见附表。