2024年一共能休息多少天

解析：
依据我国法律法规所规定之准则，员工的年假与其累积工作年限有着直接而紧密的关联。
具体而言，若职工累计工作年限在1年以下但超过1年者，每年将有权利享受的年假为5个工作日；反之，如职工工龄介于10年至20年间的，则其每年应享有的年假是10个工作日；
此外，若职工工龄超过20年以上，届时他们每年所享有的年假将增至15个工作日。
在这份被广泛认可和遵循的《职工带薪年休假条例》中清晰地阐明了这个道理，即年假的长度与员工绝大部分的工作时间有着直接且呈正比例的关系，工作年限越长的员工，享受到的年假也就相应增加；相反，工作年限相对较短的员工，其每年可享受到的年假会相应缩短。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。