口头辞退员工劳动仲裁支持么

解析：
在当前的雇佣关系中，任职员工若遭遇公司以口头形式解除雇约的情况，那么他们是有权通过劳动仲裁程序来解决劳动争议问题的。
这个时候，作为雇员的他们可以向相关的劳动仲裁机构提交书面的仲裁申请，以此方式有效地维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。