解析:
若您希望通过仲裁途径解决纠纷,请前往相关仲裁机构进行申诉。
在辞职这一问题上,并不需要得到用人单位的许可,只要您拥有合法合规的解除劳动合同的书面证明,即具备了申请辞职的条件。
一旦获得相关证据,您只需于收到通知之日起30天(对于试用期员工,仅为短短3天)内,便有权要求贵司协助办理离职事宜。
如若用人单位在此期间不予配合,您可选择向劳动仲裁机构或劳动监察部门提起投诉。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。