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山东烟台赵家夼征地补偿标准如何计算

4.2w浏览 匿名 2024-04-23 云南红河
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律师解答 共1条
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    解析:
    因车祸导致产生的疤痕修复问题,要等到我们经由法律认可的鉴定机构进行伤残级别鉴定之后,才能明确我们应当获得的具体经济赔偿金额。
    如果您有这样的情况,我强烈建议您去专门的鉴定机构咨询,如若够得上伤残程度,您将有权申请相应的伤残赔偿金,同时,还能请求面部的美容整形费用来去除这颗令人烦恼的伤痕。
    而关于器官功能恢复所需的康复费、适宜的整容费以及可能出现的其他后续治疗费,您则可等待费用实际发生后再行提出申诉。
    但是,对于那些根据医疗证明或者鉴定结论来看,无疑会发生的费用,我们允许其在已产生的医疗费中一并做出赔偿。
    关于交通事故伤残等级鉴定材料的要求如下:
    (1)首先,您需要一份正式的委托书;
    (2)其次,您需准备以下病史资料:
    门诊病历原件和复印件,住院病史包括入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等,以上所有文件都需由医院加盖公章,多次住院的话需要全部复印并注明印章;
    另外,还需提供您受伤区域的近期复查信息,以及各种类型的X光片、CT片、MRI(核磁共振)片、其他重要的辅助检查及实验室检查报告单;以及治疗费用清单原件(这是为了确保您的医疗费合理无误);在某些特定情况下,确有需要,您还需要提交完整的住院病史;
    (3)第三步,您需要交通事故认定书;
    (4)此外,您还需要身份证复印件;
    (5)以前的鉴定报告复印件也是必须的;
    (6)最后,如果您计划提出诉讼,您还需要提交起诉书副本以及鉴定申请书或重新鉴定申请书(特别是在法院委托的案例中)。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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台球厅雇佣合同怎么写
[律师回复] 解析:
1、合约有效期间始于公元____年__月__日,终于公元____年__月___日(包括见习期及试用期),届时若双方无异议,则聘用关系自然终止。
2、在正式的聘用合同到期之前的一个月内,如双方达成共识,可继续签署新的聘用合同。
3、在签订聘用合同时,其期限不应超过国家规定的法定退休年龄,但如果国家或本市有特殊规定允许延长(推迟)退休年龄(时间)的话,那么在乙方符合法定退休年龄的前提下,可依据相关规定,重新签订聘用合同。
4、在本合同期满之后,无论哪一方均有权决定是否续签聘用合同,若决定不再续签,需提前一个月以书面形式告知对方。
以上所述条款皆为合同中应尽可能详细约定之事项,其余条款可根据实际情况进行适当调整与补充。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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