农民工可以认定工伤吗

解析：
主要在于查看自身是否已与用人单位（包含企业以及个体经济组织）签署劳动合同。
若未曾订立劳动合同，那么便构成了劳务关系，也就难以被认定为工伤事故。
依据我国最高人民法院所制定的相关规定，当劳动者遭受伤害时，若双方存在劳务关系，则雇主可以按照提供劳务者受害责任纠纷来给予相应处理，并且负有承担雇佣损害赔偿的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。