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第二次固定合同到期,向单位提出续签无固定期限合同需要提前一个月吗?如果单位先提出不续签时再表达自己要求续签有法律效力吗?

4w浏览 匿名 2024-04-23 广东深圳
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向单位提出续签无固定期限合同需要提前一个月吗,第二次固定合同到期?
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第几次签合同为无固定期限合同
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
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劳动合同第三次不签算无固定期吗?
劳动合同第三次不签也是不算无固定期的。在我国的劳动者与用人单位之间的关系中,如果是劳动关系中有法律所规定的情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,此时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位是应当订立无固定期限劳动合同。
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第三份劳动合同是否是无固定期限
不一定是无固定期限劳动合同,主要看双方当事人的意愿,如果劳动者要求签订有期限的劳动合同,那么第三次所签订的合同也是有期限的劳动合同,但如果劳动者没有特别要求的情况下,一般情况下第三次劳动合同会是无固定期限合同。
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