就是别人叫我帮她发短信结果我的电话号码被停了

[律师回复] 您好，您可以冷处理的

[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 建议直接报警处理002

[律师回复] 您好，可以提供免费解答。

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 没有关系的，夫妻关系存续期间的债务用以家庭生产生活系夫妻共同债务

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 可以委托律师介入，全权委托律师的话，不需要自己也出庭

[律师回复] 你好 可以处理 我们沟通一下

[律师回复] 你好，目前为止你投了多少进去呢？

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 可以通过电话详细说一下具体情况

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，你是哪一方当事人？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况mm

[律师回复] 退货被拒绝，请具体说下

[律师回复] 您好，可以介绍具体情况吗

[律师回复] 解析：
此举无违法之嫌，然而，雇主仍需为员工按时发放薪酬。
根据相关法律法规，因非员工个人失误或过错导致企业停业整顿或者减产的情况下，在一个工资支付周期之内，雇主应当按照劳动合同约定的标准向员工支付薪资。
而当超过一个工资支付周期时，如果员工仍然保持正常工作状态，那么雇主所支付给他/她的劳动报酬就不能低于当地政府设定的最低工资标准；
反之，如果员工未能提供正常的劳动服务，雇主则应该按照国家相关规定进行处理。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。