河北省工伤鉴定赔偿有标准吗

解析：
据保障劳动者权益的法律法规明确规定，凡员工在工作过程中遭受意外伤害并导致残疾而评定出五至十级的等级，那么他们在决定与雇佣方解除或终止劳动合同的时候，工伤保险基金将应依法支付给他们一笔一次性的工伤医疗补助金，同时雇佣方也需要相应地支付给他们一次性的伤残就业补助金。
关于这两笔款项的具体基准标准如下所示：
五级伤残领取20万元的工伤医疗补助金，六级伤残领取16万元的工伤医疗补助金；
七级伤残领取12万元的工伤医疗补助金，八级伤残领取8万元的工伤医疗补助金；
九级伤残领取5万元的工伤医疗补助金，十级伤残领取3万元的工伤医疗补助金。
至于一次性的伤残就业补助金，其基准标准则是这样的：
五级伤残领取9.5万元的伤残就业补助金，六级伤残领取8.5万元的伤残就业补助金；
七级伤残领取4.5万元的伤残就业补助金，八级伤残领取3.5万元的伤残就业补助金；
九级伤残领取2.5万元的伤残就业补助金，十级伤残领取1.5万元的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。