教师请病假扣绩效工资规定是什么

关于教师因病请假而扣除绩效工资的规定
对于教师因疾病需要请假情况，我们将实施以下特殊规定以保证其薪酬与绩效不受影响。具体内容在于:
1.员工短期休病假（不超过两个月）期间，全额发放其薪资与津贴;
2.当员工需延长病假至六个月以内时，暂将其薪资调整为原标准的90%，同时，绩效部分则按照原始标准的50%进行结算;
3.而对于长期患病者，在工作年限不满十年之时，薪资将下调至原先标准的70%，同时，绩效结算亦暂停执行。当该人员拥有十年以上工作经验时，正常情况下将维持其原先的薪酬水平不变，但同样地，绩效结算仍处于暂停状态。