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你好!工伤十级能赔多少

3.4w浏览 匿名 2024-04-24 广东江门
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工伤十级能赔多少?
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工伤十级能赔多少?
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,将依法享受下面的待遇,一般包括:1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外,十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金,社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数
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刑事辩护
贪污九十万判几年
[律师回复] 解析:
对于受贿款项达九十万元者,通常会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并处以没收其个人全部财产。
根据法律的明确规定,如果受贿金额达到一定标准或者存在其他较为严重的犯罪情节,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳相应罚金;而当受贿金额极为庞大或者存在其他极其恶劣的犯罪情节时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且在判决后必须没收其所有个人财产。
此外,法律还规定了其他一些量刑情节。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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十级伤残工伤能赔多少
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,将依法享受下面的待遇,一般包括:1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外,十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金,社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数
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刑事辩护
工伤10级能裁员吗
[律师回复] 解析:
倘若因工伤事故所致,劳动者的劳动能力评级达到10级,雇主便无权以任何方式解雇该名员工。依照现行法律法规,劳动者存在以下几种情况时,用人单位将无法行使单方解除劳动合同的权力:
(一)针对接触到职业病危害因素的劳动者,在离任前尚未完成职业健康检查;
(二)当劳动者正处于职业病疑似病例的诊断或医学观察阶段;
(三)如果劳动者在本单位因患职业病,或者是由于工伤引起的,并已被确认丧失或部分丧失了劳动能力;
(四)对于患病的劳动者,无论是否与工伤有关,只要仍处在法定医疗期限内;
(五)对于女性职工而言,她们正处于孕期、产期以及哺乳期;
(六)劳动者在本单位连续工作满十五年以上,且其年龄距离法定退休年限尚有不足五年;
(七)法律、行政法规规定的其他特殊情形。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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十级工伤能赔多少钱?
十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项,一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。
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工伤赔偿
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十级工伤能赔偿多少
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
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工伤赔偿
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工伤十级能赔多少钱
我国相关法律关于工伤十级赔偿标准规定如下:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
大拇指缺失是几级伤残
[律师回复] 解析:
关于大拇指断裂情况能否评估为九级伤残,以及是否能够享有九个月薪酬的伤残补贴,此方面通常由特定的专业评定机构进行鉴定。根据相关法律规定,若人体受到损伤,导致功能丧失程度超过百分之二十,即可被评定为残疾等级为九级;若功能丧失程度不超过百分之五,则可被评为残疾等级十级。关于单位若未能在事故发生后三十日内提出申请的处理方式,从业人员及其亲属应该在事故发生之日起一年内自行先向有关部门进行工伤认定,随后进行伤残等级鉴定,最后依此进行维权活动。在以往的工伤赔偿案例中,通常工作单位会支付医疗费用、务工期间工资补贴(即停工留薪期)、住院期间膳食津贴、护理费以及因就医而产生的交通费用和住宿费用等多项费用,其中最后一项即为一次性的伤残补助金。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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