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60岁以上签署劳务合同,期间因病死亡怎么处理

4.9w浏览 匿名 2024-04-24 山东济南
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60岁以上签署劳务合同,期间因病死亡怎么处理?
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60岁工伤死亡如何赔偿
依据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿
30多岁的男人一直骗父母的钱怎么办
[律师回复] 解析:
当儿子对其父母进行欺骗时,需对其进行经济赔偿。
这是由于他已涉嫌构成诈骗罪,根据法律规定,必须对此类犯罪予以追究刑事责任。
并且,根据刑法中关于自负责任的规定,任何由诈骗行为引发的受害者财产损失均应由实施欺诈行为者自身承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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60岁工伤死亡如何赔偿
依据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿
法律上周岁的计算公式有标准吗
[律师回复] 解析:
针对年龄的计算方式,主要可划分为虚岁年龄、周岁年龄以及确切年龄计算法这三类。
其中,虚岁年龄的计算法则以个体自出生起至历经的日历年份为基础进行计算,换言之,个体自诞生之时起就被认定为一周岁,而随后每逢新一年度的开始,该个体的年龄便会自动增涨一岁。
通常情况下,虚岁年龄的计算依据是农历新年,然而亦存在部分地区按照公历来计算的情况;
其次,周岁年龄,又被称为实足年龄,是指个体自出生之日起直至计算时为止,所经历的完整周年数或者生日数;
最后,确切年龄则是指个体自出生之日起直至计算之日止所历经的天数。
相较于周岁年龄,确切年龄能够更加精准地反映出个体实际生存的时间跨度,然而在进行统计汇总时却显得较为繁琐,因此在人口统计领域中的应用相对较少。
在日常生活中,除了对于不满一周岁的婴幼儿,尤其是不满一个月的新生儿,人们往往习惯按照月份和日期来计算他们的年龄之外,对于其他年龄段的个体,一般并不采用逐日计算的确切年龄的方式。
法律依据:
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁的自然人为未成年人。
快速解决“刑事辩护”问题
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60岁工伤死亡赔偿什么标准?
会赔偿补助金、丧葬补助金、抚恤金等。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。
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工伤赔偿
公安机关精神病强制医疗是否合法
[律师回复] 解析:
依据国家相关法律法规的规定,当需要对患有精神疾病的人士进行强制医疗时,必须由人民法院依法做出最终的决定。
而在此过程中,若由公安机关发现了某些精神病患者符合强制医疗条件的话,他们应负责撰写强制医疗意见书并提交给人民检察院进行审核。
同样地,对于公安机关所移送过来的案例或在审查起诉阶段内发现的精神病患者符合强制医疗条件的情况,人民检察院也有责任向人民法院提出强制医疗的申请。
在人民法院审理案件的过程中,如果发现被告人符合强制医疗条件的话,他们有权依法做出强制医疗的决定。
对于那些实施暴力行为的精神病患者,在人民法院尚未做出强制医疗决定之前,公安机关可以根据实际情况采取临时性的保护性约束措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十四条
实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。
第二百八十五条
根据本章规定对精神病人强制医疗的,由人民法院决定。
公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的,应当写出强制医疗意见书,移送人民检察院。
对于公安机关移送的或者在审查起诉过程中发现的精神病人符合强制医疗条件的,人民检察院应当向人民法院提出强制医疗的申请。
人民法院在审理案件过程中发现被告人符合强制医疗条件的,可以作出强制医疗的决定。
对实施暴力行为的精神病人,在人民法院决定强制医疗前,公安机关可以采取临时的保护性约束措施。
快速解决“刑事辩护”问题
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过失致人死亡60岁赔多少钱
应当赔偿费用,主要费用有死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等。赔偿方面可以协商,也可以通过法院解决。
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刑事辩护
孩子六岁户口从广东迁到陕西需注意什么
[律师回复] 解析:
关于孩子户口迁移的问题,需视具体情况进行判断,例如因父母离异导致户口迁移或者由于孩子升学所需进行户口迁移时,所需要准备的相关证明材料是不尽相同的。
当面临孩子升学所需进行户口迁移时,通常只需提交入学通知书,同时附上孩子自身的户口簿与户口原籍所在地集体开具的户口同意迁出证明便足以满足需求。
然而在处理父母离异后孩子户口迁移的事宜时,则需要额外准备父母双方的户口簿,此外还包括法院判决书、父母身份证明文件以及离婚证书等等材料。
对于实际操作过程中的详细步骤及所需材料,建议您直接向户口迁入地的公安机关派出所进行咨询,并按照其规定的要求进行准备。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:
一、复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;
二、从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件;
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。
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最高人民法院死刑复核有什么要求
[律师回复] 解析:
应全方位深度审查如下各项内容:
(一)对于被告人的年龄段,其是否具备承担刑事责任的能力,以及是否属于孕妇等特殊群体;
(二)对原审法院所判定的关键性事实是否清晰明确,相应的证据是否真实可靠且充足有力;
(三)对犯罪行为的具体情节、所造成的严重后果及其潜在的社会危害程度进行深入分析;
(四)对原审法院在审判过程中所适用的相关法律条款是否准确无误,是否存在必须判处死刑的情形,以及是否必须立即执行等问题进行严谨评估;
(五)针对被告人是否存在法定或酌情考虑予以从轻或减轻处罚的特定情节进行细致研究;
(六)对于其他可能需要进一步审查的各类情况进行全面梳理和深入探讨。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百四十六条
死刑由最高人民法院核准。
第二百四十七条
中级人民法院判处死刑的第一审案件,被告人不上诉的,应当由高级人民法院复核后,报请最高人民法院核准。
高级人民法院不同意判处死刑的,可以提审或者发回重新审判。
高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的,和判处死刑的第二审案件,都应当报请最高人民法院核准。
第二百四十八条
中级人民法院判处死刑缓期二年执行的案件,由高级人民法院核准。
第二百四十九条
最高人民法院复核死刑案件,高级人民法院复核死刑缓期执行的案件,应当由审判员三人组成合议庭进行。
第二百五十条
最高人民法院复核死刑案件,应当作出核准或者不核准死刑的裁定。
对于不核准死刑的,最高人民法院可以发回重新审判或者予以改判。
第二百五十一条
最高人民法院复核死刑案件,应当讯问被告人,辩护律师提出要求的,应当听取辩护律师的意见。
在复核死刑案件过程中,最高人民检察院可以向最高人民法院提出意见。
最高人民法院应当将死刑复核结果通报最高人民检察院。
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60岁工地死亡赔偿标准是什么
看具体情况定,首先要确定是不是工亡,如果确定系工伤事故的,应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;如果不是工亡,要赔偿丧葬费和救济费,丧葬费是职工所在企业2个月的职工平均工资。
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工伤赔偿
员工六十二岁上班时心脏病死亡赔多少钱
[律师回复] 解析:
倘若在职业生涯中不幸突发疾病,或因公殉职,则可视为工伤性质事故。
需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明,以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤,其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面:
首先,死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项;
其次,丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资;
再者,供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属;
最后,一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
临时工请假他还问你要病假单是否符合要求
[律师回复] 解析:
申请病假的时候,务必提供由医院开具的病假证明文件(亦称“病假单”)以供核实,同时,该病假单需详细注明相关病症及其请假时间。
此外,患者在病例中也需要对病情进行与病假条相符的详细记载,譬如建议的休息日期等等。
公司之所以实行这一规定,主要是为了防止员工虚构病历而请病假,这并非违法行为。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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