厂里面不同意辞职

[律师回复] 上午好，这个情况是可以协商约定，可以进行仲裁啊劳动者要解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。

[律师回复] 你好，是关于婚姻哪方面的呢

[律师回复] 您这赔偿款欠多久了j

[律师回复] 通常是转弯让直行，有异议的可以报警处理，按照交通事故认定书确定责任。

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等等。

[律师回复] 您好，具体可以详细沟通

[律师回复] 可以就此事申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 要先到当地人社局申请认定为工伤

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 未签订劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的赔偿金

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好，老太太损失可以向保险公司理赔

[律师回复] 准备好医疗费票据和病例，可以和对方及保险公司谈赔偿。谈不好向法院起诉。

[律师回复] 您好，您可以委托律师起诉追讨。n

[律师回复] 孩子多大了的，具体i可以咨询我

[律师回复] 在看守所里打架的判罚取决于造成的后果和具体的法律规定。打架行为可能受到以下几种处理：

1. **治安管理处罚**：如果打架行为未构成刑事犯罪，按照《治安管理处罚法》，可以处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

2. **故意伤害罪**：如果打架导致他人受伤，尤其是构成轻伤及以上，将依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条关于故意伤害罪的规定进行处罚。轻微伤不构成犯罪，但可能面临治安管理处罚；轻伤可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤则可能判处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

3. **数罪并罚**：对于已经被判刑但在看守所内再次实施打架且构成犯罪的人员，其新罪行会与原判刑罚实行数罪并罚。根据《刑法》第六十九条的规定，数罪并罚时，除死刑和无期徒刑外，应在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，同时遵守有关管制、拘役、有期徒刑的具体上限规定。

需要注意的是，具体判罚还会考虑行为人的主观恶性、悔罪态度、受害人的伤情、是否有前科等因素。最终判决由法院根据案件具体情况和证据作出。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 需要自己证明属于工伤