律图审稿专业委员会3轮严审

签了股份转让协议,在未退回本金的情况下,现要注销工商,那么这个合约是否还存在法律效益

4w浏览 匿名 2024-04-25 广东湛江
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企业职工其它公司股东这两个身份能否同时存在?
企业职工和其它公司股东这两个身份能同时存在,因为《公司法》只是限制了高级管理人员不得担任其他同类公司的股东,但是对于一个具体的公司来说,普通职员更多一些,而这些职员,只要公司章程没有限制,就可以是其他公司的股东。
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公司经营
公司什么情况下可以申请破产
[律师回复] 解析:
当企业在无法清偿所欠的到期债务,同时其资产并不足以抵消全部债务或完全失去了偿债能力时,便可向有关部门提出破产申请。
本节中所提及到的“不能清偿”,实际上是指债务人为偿还其应付的到期债务失去了实际财力支持,亦即我们所谓的“支付无力”或“支付不能”。
然而即使在某些特殊情况下,例如债务人申请破产后,其账面资产反倒高于负债数额,但只要满足以下某项条件的话,法院仍会认定该企业已经基本丧失了偿债能力:
(1)因资金严重匮乏或是财产难以变现等种种原因,使得该企业无法按时归还债务;
(2)原先的法定代表人失踪,且无法找到其他责任人来接管财产并推动偿债事宜进展,进而导致无法按期清偿债务;
(3)经过人民法院以强制方式进行实施后,仍然无法如期清偿债务;
(4)由于长年累月的亏损及经营扭亏现象趋于严峻,从而使企业无法履行债务责任;
(5)其他可能致令债务人偿债能力丧失的相关情况。
法律依据:
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
注册一般公司流程是怎样的
[律师回复] 解析:
针对指骨骨折的工伤赔付,具体数额取决于工伤及伤残等级的具体认定与鉴定结果。
以下即以我国一级至四级伤残为例,列举相关的赔偿标准如下:
1.一级伤残可享受到最高达27个月的个人月平均薪资;
2.二级伤残可获得25个月的个人月平均薪资;
3.三级伤残可领取23个月的个人月平均薪资;
4.四级伤残则可对应到21个月的个人月平均薪资。
同时,根据伤残级别还会有相应的伤残津贴待遇。
例如,一级伤残可享有本人工资的90%津贴;二级伤残可拿到本人工资的85%津贴;三级伤残可收到本人工资的80%津贴;而四级伤残的津贴比例则为本人工资的75%。
但需注意的是,若伤残津贴所实得金额低于当地法定最低工资标准时,差额部分将由工伤保险基金予以补足。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
大股东可以强制小股东退股吗
[律师回复] 解析:
1.依据我国相关法律法规,股权是股东个人合法所有的财产,并受到国家法律的严格保护。在此背景之下,除非法律另有明文规定或当事人之间另行达成了明确约定,否则,其他股东无权强制某位股东退出投资并出售手中资产。因此,在正常情况下,公司中的大股东并不具备单方面要求小股东退出投资的法定权力。
2.对于那些已经支付投资款项但在期限届满后却未履行任何出资义务的股东,或者在投资过程中涉嫌全部撤回资金的股东,经过公司进行书面催缴或者要求归还相关资金之后,如果该股东依然未能在指定的合理期限之内完成粪便,那么公司有权根据实际情况召开股东大会,通过股东会议政策解除了该股东的股东权利和身份,即对其实施除名处理。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百九十九条
公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
第二百条
公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
第二百零一条
公司违反本法
在法定的会计账簿以外另立会计账簿的,由县级以上人民政府财政部门责令改正,处以五万元以上五十万元以下的罚款。
第二百零二条
公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
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存在多份遗嘱,哪份是有效的?
如果遗嘱人存在多份遗嘱,那么最晚的一份具有法律效力,如果两份遗嘱中的财产处分的对象不同,那么其是互不冲突的。除此之外,如果有公证遗嘱的话,不论公证遗嘱的形成的时间是何时,其法律效力最高。
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婚姻家庭
注册了公司没有营业需要注销吗
[律师回复] 解析:
对于注册成立后未进行经营活动满一年之久的企业法人,必须按照相关法规进行注销处理。
注销营业执照的具体操作流程如下:
首先应向当地工商管理部门提交由法定机构所做出的关于解散、注销公司的决议或者决定,亦或是由政府主管部门颁发的吊销营业执照、责令关闭以及撤销等相关法律文书;
其次是公司清算法人需提供清算报告、负责清理债权债务的相关文件或清理债务已完成的证明;
再次,税务部门需出具清税证明;
最后,申请人还需提交申请书及其他相关材料。
待上述所有材料经登记机关审核通过之后,方可正式办理注销手续。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第四十六条
申请办理注销登记,应当提交下列材料:
(一)申请书;
(二)依法作出解散、注销的决议或者决定,或者被行政机关吊销营业执照、责令关闭、撤销的文件;
(三)清算报告、负责清理债权债务的文件或者清理债务完结的证明;
(四)税务部门出具的清税证明。
除前款规定外,人民法院指定清算人、破产管理人进行清算的,应当提交人民法院指定证明;合伙企业分支机构申请注销登记,还应当提交全体合伙人签署的注销分支机构决定书。
个体工商户申请注销登记的,无需提交第二项、第三项材料;因合并、分立而申请市场主体注销登记的,无需提交第三项材料。
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存在多份遗嘱时哪一份才有效
有多份有效遗嘱存在的情况下,若有公证遗嘱,则以公证遗嘱为准,公证遗嘱的效力高于其它四种形式的遗嘱;但若有多份公证遗嘱存在时,则以最后一份公证遗嘱为准;若无公证遗嘱,则以最后所立的一份遗嘱为准确,也就是说自书、代书、录音、口头四种遗嘱的效力等同。
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婚姻家庭
非法存储烟花爆竹的处罚依据有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,烟花爆竹被归为极度危险的易燃物品之列。
对于存储腐蚀性物质或传染性病原体等同样具有危害性质的危险物品行为,将受到法律的严厉惩处,包括至少10天至最多15天的拘留教育;而如果情节轻微,则可能被处以5天至10天的适度拘留处罚。
此外,私人存储的烟花爆竹数量过大,甚至会被视为非法储藏爆炸物的犯罪行为。
这里所定义的“爆炸物”,指的是具备高度爆破性的物品,它若发生爆炸,将会对人身安全和财产价值产生极大的威胁和破坏力。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定,制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。
《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条对未经许可生产、经营烟花爆竹制品,或者向未取得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药、引火线的,由安全生产监督管理部门责令停止非法生产、经营活动,处2万元以上10万元以下的罚款,并没收非法生产、经营的物品及违法所得。
对未经许可经由道路运输烟花爆竹的,由公安部门责令停止非法运输活动,处1万元以上5万元以下的罚款,并没收非法运输的物品及违法所得。
非法生产、经营、运输烟花爆竹,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6748位律师在线
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自己注销公司麻烦吗
[律师回复] 解析:
餐厅雇佣员工超过一个月而未能签署正式的劳动合同无疑构成了明显的违法行为。
一旦确立起劳动关系,若是自建立之日起满一个月后还未签署劳动合同,那么该用人单位便需向其全体员工支付双倍工资。
若不幸的是,公司并未履行支付二倍工资的义务,这就表明公司正在侵害劳动者的合法权益,因此,相关劳动者有权提出诉讼并寻求合法的赔偿。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
口头约定工资老板不承认怎么办
[律师回复] 解析:
若用人单位在与员工约定口头工资后却予以否认,那么该员工可采取以下措施进行维权:
首先,员工应尽可能搜集能够证实双方实际约定工资额的明确证据,以备后续使用;
其次,员工可向当地劳动行政部门提出投诉,以求得到公正处理;
第三,员工还可以向相关调解机构申请调解,以期达成和解;
最后,如上述途径无法解决问题,员工亦有权依法提起劳动仲裁程序,维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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存在多份遗嘱时哪一份才有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与存在多份遗嘱时哪一份才有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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婚姻家庭
车辆被盗后如何注销车辆
[律师回复] 解析:
当机动车遭受盗窃之后,其车主需要遵循严谨的流程来完成机动车的注销手续:
首先,车辆的所有权人必须完整地填写相关要求的申请表格;
然后,他们需提供车辆的登记证书,车辆的行驶证,以确认车辆的所有权以及机动车遭受毁坏或遗失的明确证据;除此之外,车辆所有人还需出示身份证件,如若车辆在国外使用过,则需要提供车辆所有人出境以及海关颁发的《中华人民共和国海关监管车辆进(出)境领(销)牌照通知书》等必要的证明与凭证,以此来证明该车辆已遭损毁灭失。
最后,将上述所有材料递交至当地的车管所进行注销处理。
法律依据:
《机动车登记规定》第二十九条
属于本规定第二十八条第一款规定的情形,机动车所有人申请注销登记的,应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车登记证书;
(二)机动车行驶证;
(三)属于机动车灭失的,还应当提交机动车所有人的身份证明和机动车灭失证明;
(四)属于机动车因故不在我国境内使用的,还应当提交机动车所有人的身份证明和出境证明,其中属于海关监管的机动车,还应当提交海关出具的《中华人民共和国海关监管车辆进(出)境领(销)牌照通知书》。
车辆管理所应当自受理之日起一日内,审查提交的证明、凭证,收回机动车登记证书、号牌、行驶证,出具注销证明。
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存在多份遗嘱,应以哪份遗嘱为准
有多份遗嘱的情况下,首先排除掉无效的遗嘱。若多份遗嘱均有效的话,那么就看订立遗嘱采取的形式是什么,若是有公证遗嘱,则就以最后订立的公证遗嘱来继承遗产。要是没有公证遗嘱,那么就以最后订立的遗嘱内容来分配遗产。
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