解析:
如在员工遭受工伤事故后,雇主未能按照法律规定缴纳相关社会保险费用,且拒绝给予相应的补偿款项,那么在此种情况下,员工可依法寻求劳动安全监管部门的帮助与支持。
经过劳动保障行政部门对相关事实和证据的严格审查,倘若确认该事件具备立案前提,则应当自作出立案决定之日起的六十个工作日之内,全面完成对涉案雇主欠缴补偿金情况的深入调查工作。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。