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和公司签了十年合同早走会支付违约金吗

4.3w浏览 匿名 2024-04-25 山东日照
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律师解答 共1条
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    解析:
    在法律规定上,劳动者确实有权随时辞职而无需承担任何违约责任,不过这并不涉及到劳动者单方面解除劳动合同的合法性问题。
    然而,如果劳动者因违反服务期的条款与约定,那么理当承担相应的违约赔偿责任,即向用人单位支付一定金额的违约金。
    此外,用人单位所提出的违约金请求,其总额不能超出劳动者尚未履行的服务期内需分摊的培训费用总额。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    3 04-25
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在被判定构成工伤之后,您将有资格享受到相应级别的工伤保险福利待遇。
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其次,住院期间的伙食补贴也是一项重要的赔偿内容;
此外,交通费、食宿费也会得到合理的补偿;
接下来是康复治疗费用的报销;
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最后,如果需要暂停工作进行休养,那么这段时间内的工资也会得到相应的补偿。
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法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
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走私普通货物50w会判刑吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若涉及到走私普通货物价值达到五十万元人民币这一严重程度,将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且还需要同时承担偷逃应缴税额百分之一至五倍的罚款或没收财产;
而如果情节更为严重者,则可能面临无期徒刑以及财产的全部没收。
在这里,我们列举了五种常见的走私行为及其相关责任:
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
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