你好叶律师双倍补偿工资是入职之日起一年内提出有效吗

[律师回复] 解析：
对于信用卡违约款项的收取是否属于夫妻间的共同债务，需根据实际情境和法律条款进行细致入微的甄别与解析。
首先，在夫妻双方具有共同书写签名或在业务发生后由某一方予以认可等诸如此类表示双方共同意愿的情形下产生的债务，其性质被划定为夫妻共有的债务。
其次，若该笔债务系在婚姻关系有效存续期间由夫妻中的某一方以自己的个人名义且确属家庭日常所需而承担的债务，那么这也将被视为夫妻双方的共有债务。
反之，如若是在婚姻关系持续期间内由夫妻中某一方以自身名义，但其行为超越了家庭日常生活所需所负担的债务，该种情形便不应被判定为夫妻共有的债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
此部分资产应归为婚前个人财产。
通过查询余额宝具体的转入时间、数额等详细信息，便可明确该项资产是否属于婚前个人所有。
婚前财产，即在正式缔结婚姻关系之前，由夫妻一方独自取得且合法存在的财富权益。
无论是动产抑或是不动产，有形财产亦或是无形财产，只要是符合法律规定单独取得，均被视为其个人私有财产。
因此，即使已婚，其婚前的储蓄存款仍然被归类为个人财产。
婚前财产不会因为任何原因而自动划入夫妻共有财产之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
如您的月收入为5万元人民币，其中需缴纳税费部分将依据五险一金的扣除比例来确定，且暂未考虑五险一金以及专项附加扣除等其他因素，那么通常应缴纳的个人所得税额约为10745元人民币。
关于详细的计算步骤如下：
首先，计算出应纳税所得额，即等于月收入减去扣除标准，换算结果为50,000元人民币减去5,000元，得出45,000元人民币。
其次，运用税率和速算扣除数来计算个人所得税税额，根据现行税法规定，应有纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数，具体计算公式为：
45,000元人民币乘以30%，然后再减去2,755元人民币，最终得出结论：
应纳个人所得税额约为10,745元人民币。
由此总结，设定条件下，月收入为5万元人民币时，应缴纳的个人所得税款为10,745元人民币。
请注意，以上数据仅提供参考，确切的税额可能会因为个人收入水平、五险一金的扣除比例、以及是否有专项附加扣除等多种因素影响而有所变动。
如需了解更准确详尽的信息，建议向专业的税务专家进行咨询。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额;非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额;经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额;财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额;财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额;利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
除了四种不可解除离职关系的特定情况以外，您都有权自由选择离开现职。
这四类情况包括但不仅限于：
1.在那些涉及到国家安全、重要情报等敏感岗位上任职或已经开始调离这些岗位但尚未度过解密期限的人员；
2.当重要政务事项尚未完成且必须要由个人负责继续予以落实的情况下；
3.正在处于审查监管过程中的人士；
4.没有达到最低服务期限的员工。
法律依据：
《国家公务员辞职辞退暂行规定》第五条国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审查的；
（四）未满最低服务年限的。

[律师回复] 解析：
在10月1日至2日以及10月3日这三天内，您将享受到平日薪酬标准的三倍待遇。
换言之，如若您选择坚守岗位并全力付出，您的薪资将会显著提高至原有水平三倍。
毫无疑问，这无疑是一项颇具吸引力的假期福利。
众所周知，国庆长假历来被视为国家法定节假日，因此公众普遍认同诸如这类重要时刻的加班应当得到相应补偿。
此种三倍薪酬制度即是对您辛勤奉献的肯定与回报，基于您在日常工作中的贡献进行计算，尽管各地或各单位具体实施方案略有不同，但总体而言均可视为日常工资的合理系数拓展。
除十一国庆之外，元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节及中秋节等众多法定节假日期间加班也皆有机会获得加班费用补助。
望广大员工及时查阅公司相关政策通知，获取准确信息。
法律依据：
《劳动法》第四十四条：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
鉴于诈骗犯在共同犯罪中的从犯地位，根据相关法律规定，应当依法予以从轻、减轻或免除处罚。
然而，最终的判决结果将会依案件的具体情况而有所差异。
例如，根据现行规定，诈骗公私财务价值达三千元至一万元人民币之间的，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚。
若涉及金额高达三万元至十万元人民币者，量刑范围则将上调至三年以上但十年以下有期徒刑，同时仍需承担罚金。
特别值得注意的是，数额达到五十万元人民币或以上者，他们将面临至少十年的有期徒刑，甚至是无期徒刑，且往往伴随着罚金或是没收个人财产的刑事处分。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若存在下列情况之一，那么婚内财产协议则被视为无效：
首先是在协议中明确规定夫妻婚后不得再办理结婚登记手续，此类约定属于无效；
其次是在夫妻双方针对婚姻关系存续期间以丈夫或妻子为一方在对外所负的债务状况进行协商后，决定由某一方独自承担偿还责任，并且在相关人员对于该项约定并不知情时，也将被认定为无效；
第三种情形则是在协议中对其中一方的生育自由实施了严格的限制措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
关于提起离婚诉讼过程中能否查询配偶的住旅馆记录问题，我们需明确指出，理论上讲，这种行为并不符合法律规定。
众所周知，当一方启动离婚程序的时候，他们需要努力搜集到足够证明婚姻状况破裂的确凿证据。
然而，涉及到住旅馆记录这样的私密事务，只应该依据申请人（即提出离婚的一方）的特殊申请，经过严格的法定程序才能得以调查获取。
法院对此类申请是否批准应当根据具体情况作出权威判定。
1.提起离婚诉讼的时候，若某位配偶直接向法院申请查询另一方的住宿旅馆记录，通常来讲，法院会因不满足必要条件而予以搁置处理。
2.倘若某一方对其配偶的情妇/夫有所疑虑，他们大可采取合理手段，如窃听或者录像等方式来获取相关证据。
3.对于怀疑配偶在宾馆嫖娼这类情况，则应视为法律交由警署负责的事项，当事人不得擅自插手干涉。
4.当夫妻因某些具体原因决定离婚之时，他们主要还是考虑到双方的情感关系是否已经彻底破裂。
从而决定是否正式提出离婚诉讼。
在此之前，任何一方都有权向法庭申请，陈述自己对于婚姻前途的看法和观点。
5.如果男女有一方要求结束婚姻关系，可以先尝试寻求有关各方可信赖的组织的协调和协助，也可以选择直接向当地的民事法庭提交离婚诉讼请求。
在上述情形下，法院开展离婚事务的首要任务便是进行调解。
如果经过深入的考量后发现双方之间的感情纽带已经断裂，实难挽回，那么调解便无法发挥作用，此时法院便应当依法宣布离婚生效。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十一条，证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。
对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。

[律师回复] 解析：
详细清单如下所示：
个人简历、本人有效身份证件的彩色复印品、清晰可辨认的二寸免冠照片、标明毕业院校及相应学位和职务的学历与职称证书、收录银行账户信息的银行卡复印件、无任何违法犯罪行为的证明或声明、在正式入职之前签署的相关声明、离职证明、由正规医院出具的全面身体检查报告或者健康证明、明确岗位职责的告知书、户口簿的复印件以及担保人所需提供的相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
若建筑施工现场内发生了严重的人身伤亡事故，经调查确认为工伤性质的，则应依据我国《工伤保险条例》的相关条文依法予以赔付。
此种赔偿方式涵盖了多项费用，如：
丧葬费补偿、直系亲属抚养补贴以及一次性的死亡补助奖金等。
对于丧葬费的补偿标准，按六个月计算的是被认定为工伤的劳动者所在统筹地区上年度的职工平均月工资；而在直系亲属抚养补贴方面，将以符合条件员工本身工资的一定比列发放给那些因工作而不幸遇难的工人的家属们，以确保他们的基本生活需求得到满足。
这个补贴标准采取配偶每月40%的比例，其他直系亲属则根据每个人的身份情况，分别给予每月30%或以下的比例，若遇到孤寡老人或孤儿这种特殊情况时，每月的抚养补贴比例会在此之上再适当提高10%。
在支付所有直系亲属的抚养补贴的总和时，必须要遵循的原则是不能超过受伤员工生前所领到的每月工资总额。
至于一次性的死亡补助金标准，则根据上一年全国各地居民家庭人均可支配收入的20倍来计算。
同时，对于因公负伤但仍在领取工资的病残员工在停工期间因伤势去世的家属，他们也有权利享有六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬费补偿。
而对于一至四级病残员工在停工结束后身故的家属，他们也能够享受到丧葬补贴和直系亲属抚养补贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
未标明还款日期的欠条在法律层面上是被认可为有约束力的文件。
此处所说的欠条欠缺日期只是形式上存在的问题，并不影响其核心内容——也就是欠款关系的实体部分。
因此，即使欠条没有明确约定最晚还款时间，债权人仍然享有随时要求偿还债务的权利。
同时需要明确的是，我国相关法律法规规定了诉讼时效的具体标准和适用范围。
该时效从当事人知晓自己的合法权益受到了侵害开始，一直持续到他们应该意识到这个侵害并且找到对应的责任人。
在此提醒公众注意的是，如涉及的诉讼时效超过二十年的，人民法院将不会予以保护；除非出于特殊情况，比如当事人申请延长时效等情况，人民法院将依据实际情况作出相应裁决。
法律依据：
《中华人民共和民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在涉及到新入职员工的绩效问题时，其具体情况应根据用人单位与其所签署的劳动合同中的相关条款来衡量和判断。
其中关键因素在于劳动合同对于工作表现评估机制（即绩效）的具体规定。
若在合同中明确注明新员工在正式上岗后便可参与绩效考核阶段，那么此时新员工便有资格获得相应的绩效奖励；
然而，若在合同中明确规定只有正式通过试用期之后方可进行绩效评估并计算绩效奖金，那么新员工在此期间则不会享受到绩效待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
首先我们需要考虑的是可能面临的刑罚程度有多重，同时我们要明白立案之后便不存在追诉期限这一说法。
刑事追诉期限的制定依据是可能会被适用的量刑标准，具体规定如下：
一、法定最严厉刑罚即不满五年有期徒刑时，其追诉时效为五年；
二、倘若所犯罪行法定最高刑为五年以上但不满十年有期徒刑，那么其追诉时效则为十年之久；
三、当法定最高刑为十年以上有期徒刑时，其追诉时效便延长至十五年；
四、若涉及到法定最高刑为无期徒刑或者死刑的情况，其追诉时效为二十年。
当然，如若在二十年后认定必须进行追诉的话，需向最高人民检察院申请核准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
遭遇入室抢劫的犯罪嫌疑人若遭杀害并不必然视为正当防卫行为，其中涉及到防卫时限的考量因素。
假设抢劫歹徒已经被成功制服，但在自身失去抵抗力量之后，行为人依然对之进行进一步的"防卫"动作，这便构成了故意犯罪，而非正当防卫行径，须承担相应的刑事责任。
然而当对正在进行入室抢劫活动的罪犯实施防卫行为，致使袭击者身亡的状况出现时，行为人无需担负刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
针对盗取女性内衣裤的行为，通常会被判处五天至十天不等的拘留处罚。
依据相关法律法规，对于盗窃公共或私人财产的违法者，将面临五天以上、十天以下的拘留惩罚，同时还可能被处以五百元以下的罚款；若情节较为严重，则可能被处以十天以上、十五天以下的拘留，并且可能被处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在遭受了高额消费的限制之后，被实施者将无法再入住高级星级酒店，而只能选择相对较低档次的酒店住宿。
一旦被人民法院施加了高消费限制的执行人，则其将不得进行任何法律所明文规定的高端消费活动，若因特殊情况必须入住酒店的话，他们唯一能够选择的便是那些非星级的酒店，而绝无可能在高档星级酒店进行登记和进行高消费，这是一种严格禁止的行为，且所有的星级酒店都不会允许此类被执行人进行居住。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的，应予准许。

[律师回复] 解析：
民事司法审判中的期限呈现较大弹性，这是由于院长以及上级法院有权在审定期限届满之际决定延期审结，然而关于延期时间的长度却未受到严格的法律限制。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事审判中有关期间规定的核心内容如下三点：
首先，对于一审案件采用简易程序进行审理的，审限应为三个月，未经批准不得延迟；
其次，若一审案件适用普通程序进行审理，审限为六个月，但是在特殊情形下，如需延长审限，应经本院院长批准，最多可再延长六个月；
最后，人民法院审理对判决提起上诉的案件时，应在二审立案之日起的三个月之内予以审结。
同样地，在遭遇特殊情况需要延长的，亦须经过本院院长之认可。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
在担保责任产生之后，即使在离婚阶段也无需共同负担债务。
尽管夫妻二人之间具备密切的人身关联性，然而他们每个人都具有独立的民事行为能力，一方所创设的民事法律关系并非必然地牵涉到配偶。
正因如此，如果其中一方基于夫妻共同财产为他人提供了连带责任保证，那么在离婚之后，配偶并无义务承担连带清偿之责。
法律依据：
《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第十七条
夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务，应认定为夫妻共同债务，离婚时应当以夫妻共同财产清偿。
下列债务不能认定为夫妻共同债务，应由一方以个人财产清偿：
(1)夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外。
(2)一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务。
(3)一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务。
(4)其他应由个人承担的债务。

[律师回复] 解析：
在当前我国农村地区，通常所说的“农村土地流转”，实际即是“土地流转”。
何为“土地流转”？它实际上就是我们常说的土地使用权流转。
具体来说，就是那些依法享有土地承包经营权的农业家庭农场主们，将他们对土地的经营权（使用权）转让予其他的农业家庭或农业经济组织手中，这种情况下，他们依然可以保留对土地的承包权，而只是转让了其对土地的使用权。
需要明确指出的是，只要涉及到土地流转，就必须签署相关的流转合同。
除此之外，对于以转让方式生效的土地承包经营权流转行为，还应获得发包方（即村集体经济组织）的许可；而采用转包、租赁、互换或其他方式实现的土地流转行为，则需向发包方提交备案申请。
同时，土地流转合同也需要经过所属乡镇的农村经营管理部门予以认证。
如果条件允许的话，双方还可以达成一致意见，委托公证机构进行公正以确保合同的合法性和权威性。
法律依据：
《民法典》第三百三十九条
土地承包经营权人可以自主决定依法采取出租、入股或者其他方式向他人流转土地经营权。

[律师回复] 解析：
关于合同中所约定需要在合同到期时方可要求返还押金这一事项，须视具体情况而定。
若因支付押金一方自身原因造成违约行为并导致提前解除合同关系，按照法律规定，其所支付的押金将不被予以退还；反之，若因收取押金的一方向对方当事人违反合同义务，该方就应依法归还相应金额的押金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。