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你好！我受工伤不到两个月久辞职，后面才发现手有问题，公司不给材料报工伤，这个怎么办
[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
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2024年3月14日开始在会所上班只签了入职申请不知道算不算是合同，到4月份途中会所断断续续被停业，后面4月底直接就彻底停业了，我的工资也不知道找什么人要，只能问带我们办理入职的经理，但是说是15号发，结果现在也没有工资，我们也催了很多次，我们现在没有钱去找别的工作，想知道有什么
[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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辞职不批自离有工资吗押金给退吗
押金必须要退的，用人单位如果违背规定解除劳动合同，劳动者如果要求继续劳动合同，用人单位不可以拒绝;劳动者不要求继续，或者不能履行的，需要将工资支付，赔偿金也是需要支付的。
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劳动纠纷我离职之后他给我承诺四月份开完所有的工资完了四月份所有人都开支了我没开告诉我离职了工资表没给我做得下个月能开
[律师回复] 可以处理，可搜索威添家Z949123910获取解决方案！
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饭堂老板说好了让我辞职去她那谈好的工资但干了一个多月后缺说我试用期不合格就被解雇了该怎么办
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辞职不批工资不给没签劳动合同如何处理？
辞职不批工资不给没签劳动合同的处理方式是：可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼，请求用人单位支付相应的经济补偿金。劳动者提前解除劳动合同，即辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职不批可以找劳动局吗,辞职不批自离有工资吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职不批可以找劳动局吗,辞职不批自离有工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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如果辞职到期了公司老板说 工资不一次性结清 说等下个月才发 怎么处理
[律师回复] 广东省工资支付条例第十三条明确规定，在离职的当天，工资是要一次性结清的，你可以要求人社局处理
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